Pencapaian Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP ) Dinas Kesehatan Kabupaten Kapuas Hulu tahun 2018 berhasil meraih predikat BB (sangat baik). Tingginya capaian akuntabilitas kinerja Dinas yang dipimpin dr. Harrison ini pun meraih penghargaan dari Pemerintah Kabupaten Kapuas Hulu.
Penghargaan diserahkan langsung Bupati Kapuas Hulu AM Nasir pada acara Penandatanganan Perjanjian Kinerja dan Pakta Integritas dilingkungan Pemkab Kapuas Hulu yang digelar di ruang sidang Gedung DPRD setempat, Senin (28/1)
Usai kegiatan, Kepala Dinas Kesehatan Kapuas Hulu dr. Harrison mengungkapkan, salah satu kunci dalam pencapaian kinerja tersebut adalah
selalu melakukan evaluasi secara internal. "Melakukan fungsi - fungsi manajemen, jadi kita harus sering melakukan kajian, misal ada target capaian dan sebagainya," ungkapnya.
Dirinya menegaskan, kalau dalam sebuah program kegiatan itu tidak tercapai, maka harus segera dicari permasalahannya untuk ditangani.
"Dibahas kemudian dibuat tindaklanjutnya. Kemudian Dalam Renstra itu harus benar - benar fokus kepada hasil, jangan sembarangan, termasuk outcam, apa yang dapat dirasakan oleh masyarakat, dan apa manfaat bagi masyarakat, itu harus diperhatikan," tegasnya.
Harrison menyampaikan, kedepan pihaknya terus berupaya dalam meningkatkan kinerja untuk pelayanan kepada masyarakat. Sehingga setiap program kegiatan yang ada dapat membantu masyarakat Bumi Uncak Kapuas.
"Kedepan supaya teman - teman di Dinkes tetap memperhatikan efisiensi, efektivitas apa manfaat dari kegiatan itu untuk masyarakat, selain iti selalu bekerja berorientasi pada hasil dan selalu mencari tahu kalau ada hambatan, umpama kalau kegiatan itu tidak mencapai target. Harus di evaluasi," pungkasnya.
Sementara itu, Bupati Kapuas Hulu AM Nasir mengapresiasi kinerja jajaran Dinkes Kapuas Hulu. Nasir berharap OPD lainnya bisa meningkatkan kinerja pemerintah. "Kita sudah lihat pemaparan dari kepala Dinkes, kita ada 24 OPD hanya satu yang sudah predikat BB," ucap Nasir.
Bupati Kapuas Hulu dua periode ini menambahkan, peningkatan capaian kinerja instansi pemerintah ini tergantung niat dan kemauan, disertai dengan kedisiplinan. "Disiplin yang utama. Untuk mencapai keberhasilan kinerja instansi pemerintah ini memang perlu perlu kerja keras," pesan AM Nasir. (*)